Warsztaty „Wprowadzenie do metody portfolio”

Metoda portfolio polega na gromadzeniu materialnych dowodów rozwoju i dorobku zawodowego oraz prezentowaniu ich na rynku pracy. Warsztaty „Wprowadzenie do metody portfolio” zostały opracowane przez doradców z Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie (WUP w Krakowie) na potrzeby konkursu „Edukacyjna Gmina Małopolski”. Konkurs, organizowany przez WUP w Krakowie, instytucję Województwa Małopolskiego, ma na celu promocję gmin angażujących się w promowanie idei uczenia się przez całe życie.

Uczestnicy warsztatów poznają zasady tworzenia i opracowywania własnego portfolio jako narzędzia wspierającego samorozwój. Prowadzący przekazują też informacje o trendach na rynku pracy. Współczesny biznes oczekuje od kandydatów do pracy konkretnych cech i kompetencji. Mają one umożliwiać sprawne poruszanie się w rzeczywistości, której jedyną stałą rzeczą jest zmiana. Pracodawcy oczekują zwinności w działaniu, łatwości w adaptowaniu się, empatii oraz umiejętności prezentacji tych kompetencji.

Ważnym elementem warsztatów jest przekazanie uczestnikom, jaką wartość niesie z sobą autorefleksja i samopoznanie. Są one ważne na etapie wczesnej edukacji w przypadku osób młodych i w edukacji pozaformalnej oraz uczeniu się nieformalnym w przypadku osób dorosłych.

Warsztaty „Wprowadzenie do metody portfolio” po raz pierwszy zostały przeprowadzone podczas IV Małopolskiego Kongresu Dyrektorów Domów Kultury w Zawoi, organizowanego jesienią 2023 roku przez Małopolski Instytut Kultury. W 2024 roku doradcy zawodowi z WUP w Krakowie przeprowadzili warsztaty w 54 gminach Małopolski, w których wzięło udział ponad 500 edukatorów kultury. W 2025 roku organizacja warsztatów jest kontynuowana, informacje o terminach znajdziesz w serwisie Małopolskiego Urzędu Wojewódzkiego w Krakowie.

Projekt „Zbudowanie systemu koordynacji i monitorowania regionalnych działań na rzecz kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie, w tym uczenia się dorosłych” realizowany jest w ramach Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększenia Odporności – Komponent A „Odporność i konkurencyjność gospodarki”, inwestycja A3.1.1 „Wsparcie rozwoju nowoczesnego kształcenia zawodowego, szkolnictwa wyższego oraz uczenia się przez całe życie”.

Autorka: Agnieszka Woźniak–Siedlik, Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie