Polki coraz dłużej na rynku pracy – trend wśród kobiet 50+

Kobiety 50+ często dysponują unikalnym kapitałem doświadczenia zawodowego i życiowego. W wielu branżach ich wiedza, odpowiedzialność oraz umiejętność pracy zespołowej są szczególnie cenione. Nierzadko pełnią funkcje mentorek dla młodszych pracowników, wspierając transfer wiedzy w organizacjach. Jednocześnie wiele z nich aktywnie inwestuje w rozwój kompetencji cyfrowych, czy menedżerskich.