Małopolska pod lupą ekspertów: trzecia edycja badania COMORELP 2026

8 kwietnia 2026 roku w siedzibie Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Krakowie odbyło się spotkanie Regionalnego Okrągłego Stołu COMORELP 2026. Eksperci z Małopolski oceniali politykę LLL (Lifelong Learning) w naszym regionie. Celem oceny jest skuteczniejsze wspieranie mieszkańców w podnoszeniu kwalifikacji i uczeniu się nowych umiejętności na każdym etapie życia.

Dlaczego oceniamy politykę uczenia się?

Żyjemy w czasach, w których technologia i rynek pracy zmieniają się błyskawicznie. Aby mieć pewność, że czas i publiczne pieniądze inwestowane w rozwój przynoszą realne efekty, konieczna jest regularna ocena naszych działań. Dlatego Małopolska już po raz trzeci przeprowadza badanie polityki LLL za pomocą narzędzia COMORELP.

Czym jest narzędzie COMORELP?

Nazwa COMORELP to akronim od angielskiego tytułu projektu „COllaborative MOnitoring of REgional Lifelong Learning Policies” (polski tytuł: Wspólne monitorowanie polityki uczenia się przez całe życie), który był realizowany w ramach programu Erasmus+. Liderem międzynarodowego projektu było Centrum Ewaluacji i Analiz Polityk Publicznych Uniwersytetu Jagiellońskiego. Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie współtworzył narzędzie jako jeden z siedmiu Partnerów przedsięwzięcia. Pierwsza ocena COMORELP odbyła się w 2022 roku równolegle w sześciu regionach Europy, w tym w Małopolsce. Narzędzie ma formę specjalnie skonstruowanego formularza. Pozwala na szczegółowy przegląd działań regionu i składa się z:

• 35 pytań, na które eksperci wspólnie wypracowują odpowiedzi 
• 10 wymiarów, które obejmują kluczowe obszary wskazane w Zintegrowanej Strategii Umiejętności 2030 takie, jak:
  • planowanie strategii,
  • efektywność wydatków,
  • dopasowanie szkoleń do potrzeb rynku pracy,
  • walkę z wykluczeniem,
  • budowanie „kultury uczenia się”. 

Wyjątkowość badania COMORELP polega na współpracy. Eksperci wspólnie ustalają odpowiedzi na poszczególne pytania. Ich pracą zarządza moderator. Formularz ma jeden, wspólny wzór, pasuje do wielu sytuacji i można go przetłumaczyć na język używany w każdym z 242 regionów Europy. Dzięki temu możliwe jest porównanie (benchmarking) wyników badania polityki LLL w różnych regionach i krajach europejskich.

Wspólna praca wielu środowisk

W środę 8 kwietnia 2026 r. w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Krakowie spotkali się przedstawiciele sektora publicznego, prywatnego i pozarządowego. W spotkaniu wzięło udział 30 ekspertów pracujących z osobami w każdym wieku i w różnych środowiskach. Dyskusję poprowadziła dr hab. Barbara Worek, profesor UJ, współautorka narzędzia COMORELP. W czasie spotkania uczestnicy dążyli do uzgodnienia wspólnego stanowiska: argumentowali, spierali się, wskazywali różne przykłady popierające ich zdanie, aby ostatecznie udzielić jednej odpowiedzi na każde z 35 pytań. Zadaniem uczestników było nie tylko wystawienie oceny dla polityki LLL, ale przede wszystkim wskazanie dobrych przykładów oraz nazwanie potrzeb, które wciąż czekają na realizację w Regionie. 

Dzięki pracy ekspertów poznamy pełny obraz tego, co w Małopolsce w dziedzinie uczenia się przez całe życie działa dobrze, a co wymaga dalszej poprawy. Samoocena polityki LLL z wykorzystaniem narzędzia COMORELP przeprowadzana jest raz na 2 lata. Małopolska samoocenę wykonuje już po raz trzeci. Wnioski z Okrągłego Stołu COMORELP 2026 zostaną opublikowane w formie raportu. Pomogą w dalszym budowaniu nowoczesnego systemu koordynacji polityki uczenia się w naszym regionie. 

Źródło: Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie